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不確定公司需要哪一種協助？
先看現在最卡的是哪裡

這一頁協助你先判斷目前是薪資流程、制度管理、HR系統，還是勞檢爭議問題，再找到適合的下一步。

不用一開始就選服務，先找出公司現在最卡的問題。
預約企業人資制度健檢 先做問題診斷
SERVICE MAP

你現在比較像哪一種狀況？

先看目前最常遇到的問題，再決定要往哪個方向走。

1

不知道問題在哪

薪資、請假、加班或員工問題，每次都要重新判斷。

2

問題不只一項

薪資、制度、主管標準與HR流程互相牽動。

3

每月薪資很卡

加班費、扣薪、津貼、投保級距每月都要反覆確認。

4

已收到通知或申訴

勞檢、補件、申訴或調解，需要先處理資料與期限。

NEXT DIRECTION

依目前狀況，選擇下一步

這裡不是把服務拆開比價，而是協助你找到最適合先看的方向。

01

先做問題診斷

適合不確定公司問題是薪資、制度、流程還是勞資風險的企業。

  • 釐清公司目前最卡的問題
  • 判斷薪資、出勤、制度、流程與資料缺口
  • 確認後續優先整理方向
前往問題診斷
02

企業人資管理整合方案

適合薪資、制度、主管標準與HR流程都需要一起整理的企業。

  • 整理薪資、出勤、請假、加班與制度文件
  • 建立主管、人資、會計可執行的管理標準
  • 依需求規劃制度建置、顧問支援或完整管理
查看人資整合方案
03

薪資流程與薪酬管理

適合每月薪資計算、加班費、請假扣薪、投保級距經常卡住的企業。

  • 釐清薪資項目、加班費、扣薪與津貼獎金
  • 檢視投保級距、特休結算與每月薪資流程
  • 依需求銜接薪酬管理或薪資代算
預約薪資流程健檢
04

勞檢補件與勞資爭議支援

適合已收到勞檢、補件、員工申訴或勞資調解通知的企業。

  • 確認通知內容、期限與要求資料
  • 盤點薪資、出勤、契約、投保與工作規則
  • 整理補件、爭點、調解準備與後續補強方向
查看勞檢支援
CONSULTANT CHECK

不需要一開始就選服務，
先判斷問題類型

顧問會依公司人數、產業、薪資複雜度、制度文件、HR系統與目前急迫問題，協助判斷適合從哪一個方向開始。

讓顧問協助判斷

不確定公司目前最需要哪一種協助？

先預約企業人資制度健檢，讓顧問依公司現況協助初步判斷。

預約企業人資制度健檢

實際服務內容與費用，將依企業狀況、資料完整度、急迫程度與後續合作範圍另行規劃。